Добро пожаловать в компанию! или Как разработать Welcome-тренинг

Опубликовано: 24.09.2017

видео Добро пожаловать в компанию! или Как разработать Welcome-тренинг

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В КОМПАНИЮ INVESTBET!

Для быстрой адаптации новых сотрудников в компании эксперты рекомендуют проводить Welcome-тренинг. Он проходит по определенному сценарию и позволяет в общих чертах рассказать новичку о ценностях компании, ее корпоративной культуре и правилах.



Из материалов этой статьи вы узнаете:

Наверное, каждый из вас, устроившись на новую работу, впервые приходил в офис и чувствовал себя не в своей тарелке. Кто этот человек, который целый день заходит к вам и все время что-то спрашивает? В принтере закончилась бумага, так... а у нас есть секретарь? Все радостно пьют кофе... где же стоит этот кофейный аппарат? Это всего лишь три вопроса из трех миллионов, которые проносятся каждый день в голове новичка. Внешне все доброжелательны, но спрашивать о «глупостях» как-то не с руки. Чтобы сотрудники быстрее адаптировались в новом коллективе, проводите Welcome-тренинг.


Добро пожаловать в компанию!

Предупрежден — значит вооружен!

Сам по себе Welcome-тренинг не является тренингом в полном смысле этого слова, ведь тренинг это активное обучение группы, направленное на формирование навыков. А Welcome-тренинг навыки не формирует, он выполняет скорее функцию информирующую, передачи знаний. Поэтому и проходить он может в форме лекции, круглого стола, дискуссии и ответа на вопросы, экскурсии по предприятию, просмотра фильма о компании и т. д.


Добро пожаловать в компанию PDFfiller Ukraine/ Основатели компании и команда PDFfiller Ukraine(Киев)

В основе Welcome-тренинга лежит весь тот блок информации, который представлен в корпоративной книге компании (если таковая имеется). Это те сведения, которые должны быть в кратчайшие сроки обязательно переданы новым сотрудникам.

Елена ШИЛИНА,

старший вице-президент по развитию компании «ИпоТек Банк»:

rss